OEM Custom Design Good Care trak za čelni termometer za dojenčka
Opis izdelka
Opis izdelka:
1.Material: PET list + tekoči kristal
2. Velikost: 16 * 90 mm ali izrez
3. Vrsta: čelni termometer
4. Temperaturno območje: 35,36,37,38,39,40 ℃
5. Ločljivost zaslona: 1 ℃
6. Pakiranje: 1 kos/oppbag, 1 kos/papirnata vrečka ali 1 kos/škatla.
7.Lastnosti: prilagajanje širokemu spektru enostavne uporabe.
Obvestilo:
1. Ta izdelek je omejen na enkratno uporabo.
2.Poškodovano embalažo je strogo prepovedano uporabljati.
3. Ne uporabljajte potečenega.
4. To je treba spremeniti v času po absorpciji.
Velikosti in paket
| Material | PET plošča + tekoči kristal |
| barva | kot vaše zahteve |
| Velikost | 16*90 mm ali izsekano |
| Temperaturno območje | 35,36,37,38,39,40 ℃ |
| Pakiranje | 1 kos/opp vrečko, 1 kos/papirnato vrečko ali 1 kos/škatlo |
Ustrezen uvod
Naše podjetje se nahaja v provinci Jiangsu na Kitajskem. Super Union/SUGAMA je poklicni dobavitelj razvoja medicinskih izdelkov, ki pokriva na tisoče izdelkov na medicinskem področju. Imamo lastno tovarno, ki je specializirana za proizvodnjo izdelkov iz gaze, bombaža in netkanih tkanin. Vse vrste obližev, povojev, trakov in drugih medicinskih izdelkov.
Kot profesionalni proizvajalec in dobavitelj povojev so naši izdelki pridobili določeno priljubljenost na Bližnjem vzhodu, v Južni Ameriki, Afriki in drugih regijah. Naše stranke imajo visoko stopnjo zadovoljstva z našimi izdelki in visoko stopnjo ponovnih nakupov. Naši izdelki so bili prodani po vsem svetu, kot so ZDA, Velika Britanija, Francija, Brazilija, Maroko in tako naprej.
SUGAMA se drži načela dobrega upravljanja in filozofije storitve za stranke, naše izdelke bomo uporabljali predvsem na podlagi varnosti strank, zato se podjetje širi na vodilni položaj v medicinski industriji. SUMAGA ima vedno pripisuje velik pomen inovacijam hkrati, imamo strokovno ekipo, ki je odgovorna za razvoj novih izdelkov, to je tudi podjetje, ki vsako leto ohranja hiter trend rasti. Zaposleni so pozitivni in pozitivni. Razlog je v tem, da je podjetje usmerjeno k ljudem in skrbi za vsakega zaposlenega, zaposleni pa imajo močan občutek identitete. Konec koncev podjetje napreduje skupaj z zaposlenimi.